Hope Deepblue améliore la sécurité des travaux à chaud grâce à la plateforme « Shu An · Welding ».

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Hope Deepblue améliore la sécurité des travaux à chaud grâce à la plateforme « Shu An · Welding ».

Espoir DeepblueUne réunion sur la sécurité a récemment eu lieu, axée sur la mise en œuvre de la plateforme de gestion intelligente « Shu An · Welding », dans le but de renforcer les protocoles de sécurité pour les opérations de travaux à chaud et d'améliorer le contrôle global des risques grâce à des solutions numériques.

En tant que filiale principale du groupe Continental Hope,Espoir Deepblueest une entreprise nationale de haute technologie spécialisée dansrefroidisseurs à absorption de bromure de lithiumetpompes à chaleuret des systèmes de récupération de chaleur résiduelle industrielle. Ses équipements d'économie d'énergie sont largement utilisés dans les parcs industriels, les hôpitaux, les bâtiments publics et les centres de données, aidant ainsi les clients à atteindre une utilisation efficace et à faible émission de carbone de l'énergie.

Espoir Deepblue'Les produits de la marque se caractérisent par leur adaptabilité multi-énergies, avec des options d'alimentation en eau chaude, en vapeur et au gaz naturel. Grâce à des commandes intelligentes et à la possibilité d'une commande à distance, ils offrent des performances stables et efficaces, parfaitement adaptées aux besoins énergétiques actuels.

La réunion sur la sécurité a souligné que les travaux à chaud présentent des risques d'incendie élevés et doivent être strictement encadrés. Grâce à une formation pratique et au déploiement du système, l'entreprise intégrera la plateforme « Shu An · Welding » à ses opérations quotidiennes, garantissant ainsi une surveillance en temps réel et une conformité totale.

Pour aller de l'avant,Espoir Deepbluecontinuera d'intégrer des outils de sécurité intelligents dans la production et la gestion, jetant ainsi les bases d'une sécurité au travail et d'un développement à long terme plus solides.

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Date de publication : 19 juin 2025